O modelo de cultura de engenharia da Spotify é uma abordagem para o escalonamento ágil que enfatiza a importância da cultura, pessoas e da rede. O modelo Spotify foca em como estruturamos uma organização para permitir agilidade, ajudou a Spotify e outras organizações a aumentar a inovação e a produtividade, concentrando-se na autonomia, comunicação, responsabilidade e qualidade.
O Modelo Spotify é estruturado em Squad, Tribe, Chapter e Guilda.
Squad é semelhante a uma equipe Scrum, e é projetado para parecer uma mini-startup
Tribe é uma coleção de Squad que trabalham em áreas relacionadas
Chapter é um grupo de pessoas com habilidades semelhantes e trabalhando da mesma área de competência
Guilda é uma “comunidade de interesse” mais orgânica e abrangente, um grupo de pessoas que deseja compartilhar conhecimento, ferramentas, código e práticas
Vídeo Parte 1:
Vídeo Parte 2:
Pingback: O que é Agile? | 2F Consultoria em Inovação e Tecnologia